Цифровая трансформация в управлении персоналом
Выпускники программы смогут решать такие задачи, как оценка, аттестация и развитие персонала, организация труда и его оплаты, формирование корпоративной социальной политики организации, документационное обеспечение работы с сотрудниками.
Подать документы
Вступительные испытания
По результатам ЕГЭ
-
русский язык
-
профильная математика
-
информатика/ история/ обществознание/ иностранный язык
Для иностранных граждан
-
русский язык
-
профильная математика
-
информатика/ история/ обществознание/ иностранный язык
На основании диплома СПО/ВО
-
русский язык
-
менеджмент
-
экономика организации
Форма обучения
Очно-заочная
38.03.03
Управление персоналом
Срок обучения очно-заочно
5 лет
Кем могут работать выпускники
-
менеджер по персоналу;
-
экономист по труду;
-
кадровый аудитор;
-
HR-менеджер;
-
специалист по управлению персоналом.
Узнай больше о направлении